Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Wat betekent dit voor onze opdrachtgevers en voor zzp’ers die actief zijn voor Berenschot Interim Management?
Om te beginnen: Berenschot blijft ook in 2025 opdrachtgevers in lopende en nieuwe opdrachten ondersteunen met interim-management via de inzet van zzp’ers. Handhaving op schijnzelfstandigheid is niet meer dan het hanteren van de normale regels en daarmee ook geen reden tot zorg.
Waarom de Wet DBA?
Met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA) wil de overheid duidelijkheid scheppen over arbeidsrelaties door uit te leggen wanneer sprake is van ondernemerschap of een dienstverband. Doel is schijnzelfstandigheid te voorkomen. Want voldoet een zzp’er niet aan de voorwaarden voor ondernemerschap, dan is hij of zij eigenlijk in loondienst.
Voorwaarden voor ondernemerschap zijn bijvoorbeeld:
- De zzp’er gedraagt zich als ondernemer en draagt commercieel risico.
- De vergoeding ligt hoger dan wat normaal gesproken aan werknemers wordt betaald.
- De zzp’er kan zelf bepalen hoe het werk wordt uitgevoerd.
- Het gaat steeds om verschillende opdrachten en opdrachtgevers.
- De opdrachten zijn van kortere duur of een beperkt aantal uren per week.
- Er is sprake van een resultaatverplichting en daar kan de zzp’er ook op worden aangesproken.
Meer informatie over deze voorwaarden voor ondernemerschap en hoe daarop getoetst wordt, is te vinden op de site van de rijksoverheid.
Dienstverlening Berenschot conform de Wet DBA
Ook in 2025 blijven wij opdrachtgevers ondersteunen conform de Wet DBA. In opdrachten spreken we met zzp’ers vaak een resultaatverplichting af en kunnen zij ook zelf bepalen hoe zij het werk uitvoeren zonder leiding of toezicht. Dit laatste staat ook in onze overeenkomst van opdracht, die aansluit op de modelovereenkomst van de Belastingdienst. Tot slot is het uurtarief van de zzp’ers die wij inzetten als interim-manager doorgaans aanzienlijk hoger. Al met al voldoen onze interim-managers zo aan de voorwaarden voor ondernemerschap.
Daarnaast volgt onze juridische afdeling de ontwikkelingen op de voet, zodat we bij veranderingen of aanpassingen deze direct kunnen meenemen in onze dienstverlening. Mocht een opdracht niet aan de richtlijnen van de Wet DBA voldoen of een opdrachtgever geeft aan geen zzp’er te willen inzetten, dan kunnen we op basis van detachering toch de juiste inzet en expertise blijven leveren.
Zijn er naar aanleiding van het voorgaande nog vragen, neem dan gerust contact met ons op. We staan u graag te woord.