Sturen op de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers leidt tot meer productiviteit en minder verzuim. Berenschot heeft samen met Bewegen Werkt een organisatiescan duurzame inzetbaarheid ontwikkeld.
Wat levert de organisatiescan duurzame inzetbaarheid u op?
Met behulp van deze scan ontdekt u hoe uw organisatie ervoor staat op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
De scan wordt ingevuld door hr, MT of andere stakeholders. Daarna volgt een adviesgesprek en adviestraject. Tijdens het adviestraject wordt de organisatie geadviseerd en begeleid om de duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie te bevorderen.
Dien een aanvraag in voor de scan en adviestraject of bel ons direct.
Aanvraag indienenNa aanmelding voor de organisatiescan duurzame inzetbaarheid ontvangt de organisatie een uitnodiging voor het invullen van de scan.
1. Invullen organisatiescan duurzame inzetbaarheid
Door het invullen van de organisatiescan duurzame inzetbaarheid leren stakeholders van uw organisatie (MT, OR, HR) in 10 tot 15 minuten meer over de huidige stand van zaken rond duurzame inzetbaarheid.
2. Online adviesgesprek
Na het afronden van de organisatiescan ontvangt uw organisatie een online adviesgesprek. Tijdens dit interview nemen we de uitkomsten van de scan door en focussen we op positieve ervaringen en best practices.
3. Advies- en ondersteuningstraject
Indien gewenst kunnen wij u op basis van de resultaten van de organisatiescan en het adviesgesprek verder ondersteunen door middel van passende interventies en een nameting, die u inzicht biedt in de effecten van het adviestraject. Dit adviestraject duurt ongeveer 20 uur.
De organisatiescan duurzame inzetbaarheid hebben we succesvol mogen ontwikkelen en uitvoeren voor de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG). Wilt u hier ook gebruik van maken? Dan kunt u zich via onderstaande link aanmelden. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
Meld u aan voor de HR nieuwsbrief die we elk kwartaal versturen
