De totale beleving die een werkgever creëert zorgt ervoor dat medewerkers optimaal presteren en met plezier hun werk doen. Het zorgt er bovendien voor dat organisaties aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt. Veel werkgevers zien het belang van een goede ‘employee experience’ die past bij missie, doelstellingen en kernwaarden. Maar hoe geeft u daar als werkgever nu precies invulling aan?
Wij helpen organisaties bij het vormgeven van de totale ‘employee experience’. Daarbij starten we in veel gevallen met het op- of scherpstellen van wat we de ‘Employee value proposition’ noemen. Daarin maken we duidelijk op welke wijze uw organisatie zich onderscheidt als het gaat om doelgroepen, concurrenten, merk en manier van werken.
Vervolgens kijken we in hoeverre u als werkgever waarmaakt wat u belooft. Hiervoor brengen we de volledige ‘employee journey’ in kaart en leggen we aandachts- en verbeterpunten bloot. Tot slot meten en monitoren we de beleving zoals medewerkers die daadwerkelijk ervaren en doen we voorstellen voor het optimaliseren daarvan.
Om ervoor te zorgen dat uw organisatie aantrekkelijk blijft op de arbeidsmarkt, medewerkers optimaal presteren en hun werkgeluk wordt vergroot, helpen we met:
Het zal u niet ontgaan zijn: in de HR-vakliteratuur komt u steeds vaker het Engelse begrip ‘employee experience’ tegen. Het is een gevleugelde term die in de praktijk van de HR-professional een steeds dominantere rol begint te spelen. Maar wat wordt er eigenlijk bedoeld met employee experience en wat heeft het te maken met de arbeidsvoorwaarden? Wat kan uw organisatie doen om haar werknemers via arbeidsvoorwaarden een goede employee experience te geven?
Permanente krapte op de arbeidsmarkt lijkt een feit. Talent wordt schaars en duur. De krapte belemmert groeikansen en zet in veel organisaties druk op de continuïteit en kwaliteit van het werk. Om in deze krappe markt toch medewerkers binnen te halen, wordt het steeds belangrijker de waarde van uw organisatie als werkgever scherper te etaleren.
Meld u aan voor de HR nieuwsbrief die we elk kwartaal versturen