Ergon helpt mensen bij het vinden én behouden van een betaalde baan vanuit de visie “Werk voor iedereen”.
Bij Ergon geloven we in werk voor iedereen. Een betaalde baan die zorgt voor brood op de plank, onafhankelijkheid en een betekenisvol bestaan. Dat is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Veel mensen ervaren een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor hen is Ergon er. Samen met de betrokkenen gaan we aan de slag. Zo nemen wij belemmeringen weg, buigen beperkingen om naar mogelijkheden en helpen naar duurzaam werk. Dat doet Ergon samen met een groot aantal partners in de regio Eindhoven: de Brainportregio. De Brainportregio onderscheidt zich door een concentratie van toptechnologische (internationale) bedrijven, internationals, kennisindustrie en hoogwaardige maakindustrie. Bedrijfsleven, onderwijs- en kennisinstellingen werken samen met de overheid aan een gunstiger ondernemersklimaat en bundelen de krachten om ervoor te zorgen dat er niemand achterblijft. Ergon onderhoudt een intensieve samenwerking met deze partners om mensen te begeleiden naar, aan en in werk dat bij hen past. Ruim 2.700 medewerkers met een ondersteuningsvraag werken bij Ergon of via Ergon bij een reguliere werkgever. Daarnaast helpt Ergon per jaar zo'n 2.000 werkzoekenden vanuit de Participatiewet naar werk.
Ergon voert re-integratie- en participatietaken en de voormalige Wet Sociale Werkvoorziening uit in opdracht van de gemeenten Eindhoven, Heeze-Leende, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre. Ergon bestrijkt een verzorgingsgebied van ruim 330.000 inwoners en behoort tot de grotere werkontwikkelbedrijven in Nederland. Het bestuur bestaat uit wethouders van de deelnemende gemeenten. Ergon heeft de afgelopen 5 jaar stevig ingezet op de realisatie van haar strategische koers (2022-2025). Zo zijn er belangrijke, zichtbare stappen gezet om de basis op orde te krijgen en ook in de doorontwikkeling van het werkportfolio. Verder zijn digitalisering, technologieontwikkeling voor inclusie en leiderschapsontwikkeling actuele thema’s waar vol op geschakeld wordt. Er wordt ook al nagedacht over de strategische lijnen vanaf 2026, wat uiteindelijk zijn vertaling gaat vinden in een strategische koers vanaf 2026.
Voor Ergon zijn we op zoek naar een bevlogen algemeen directeur. Ben je een verbindende en enthousiasmerende directeur met een goed oog voor maatschappelijke ontwikkelingen? Dan nodigen we je uit om verder te lezen en te ontdekken of deze functie bij jou past.
“Het begint met werk. Werk zorgt voor brood op de plank. Maar werk zorgt ook voor meer eigenwaarde, onafhankelijkheid en perspectief.”
Het profiel
Als algemeen directeur ben je je bewust van de maatschappelijke rol van Ergon en heb je een heldere visie op de veranderingen in de maatschappij in het algemeen en op de arbeidsmarkt in het bijzonder. Je omarmt de missie en visie van Ergon, bouwt samen met het directieteam verder aan de toekomst van Ergon, kijkt op een ondernemende manier naar de markt en onderzoekt nieuwe mogelijkheden passend bij de missie en visie. Je zoekt actief de samenwerking op met relevante stakeholders van Ergon zoals de werkgevers in de regio, maatschappelijke partners en regionale overheden. Ergon is financieel kerngezond en heeft een gevestigde naam in de regio. Niettemin blijft het belangrijk om snel in te kunnen spelen op de steeds veranderende wetgeving, de gemeentelijke opdracht, beschikbare middelen en de zich ontwikkelende arbeidsmarkt.
Er staat een stevig directieteam dat bestaat uit de directeur Werken & Leren, de directeur Ontwikkeling & Participatie, de directeur Financiën & Bedrijfsvoering en de directeur HR. Je persoonlijke leiderschapsstijl is faciliterend, inspirerend, verbindend en betrouwbaar. Als cultuurdrager worden uitingen van coachend en dienend leiderschap gevraagd die voor de gehele organisatie zichtbaar zijn.
De kernwaarden van Ergon die door de jaren heen vast verankerd zijn in het fundament, geven richting aan de visie van Ergon en staan voor wat Ergon waardevol vindt: Inspirerend, Verbindend en Ondernemend. De cultuur van Ergon kenmerkt zich als ondernemend, no-nonsense en aanpakkend. Er wordt goed samengewerkt met respect voor collega’s, klanten, leveranciers en de omgeving waarin gewerkt wordt. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
Dit vraagt om een algemeen directeur die:
- in staat is om ondernemerschap en effectieve bedrijfsvoering te combineren met functioneren in een complexe politiek/bestuurlijke, maatschappelijke en sociale context;
- ondernemend is met een zakelijke inslag, zich inzet voor co-creatie met partners;
- flexibel en proactief is, richting durft te bepalen, koersvast en besluitvaardig is;
- strategisch denkvermogen heeft en er ook van geniet om tussen én met de mensen te werken aan meer concrete zaken;
- de ingezette strategische koers omarmt en invulling aan die koers geeft samen met het directieteam, de organisatie en betrokken stakeholders;
- situationeel leiderschap toont en stuurt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid;
- verbindend naar binnen en naar buiten is, warm en met oprechte interesse in de ander;
- gelooft in de kracht van samenwerking als belangrijke voorwaarde voor succes;
- het belang van medezeggenschap uitdraagt.
Dit maakt jou bijzonder:
- Je hebt een heldere visie op de maatschappelijke context van Ergon, de arbeidsmarkt en de uitdagingen die daarbij horen.
- Je bent innovatief, vernieuwend en toont ondernemerschap. Daarbij blijf je alert op de consequenties van vernieuwing en ben je realistisch in termen van haalbaarheid voor de organisatie.
- Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en de daarbij horende interne en externe rollen en verantwoordelijkheden.
- Je beweegt je gemakkelijk binnen de keten en zoekt actief de samenwerking op met ketenpartners voor een sterk partnerschap.
- Je bent een in- en extern boegbeeld, zichtbaar en betrokken met een natuurlijk overwicht waarbij je anderen laat schitteren.
- Je hebt flair en een zekere mate van luchtigheid, toont lef en daadkracht, maar blijft daarbij in verbinding met de organisatie en betrokken stakeholders.
- Je bent een positief-kritische en strategische sparringpartner die op nieuwe zaken durft te anticiperen en vanuit een helicopterview zaken verder weet te brengen.
- Je beschikt over goede communicatieve en relationele vaardigheden. Je bent sociaal, toegankelijk, authentiek, reflectief en kan feedback geven en ontvangen.
- Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio en/of hebt een regionale verbondenheid.
Vergoeding
Algemeen directeur worden bij Ergon is een unieke kans als je op zoek bent naar een eindverantwoordelijke functie waarin je maatschappelijk van betekenis kunt zijn. Het betreft een fulltime functie met een marktconform salaris.
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaande beschrijving? Verras ons dan met jouw curriculum vitae en motivatie. Je kunt deze sturen aan Jolanda Salari en Marion Kortenraij via onderstaande solliciteerbutton. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jolanda (06 21 23 41 48) of met Marion (06 11 37 84 88). Zij vertellen je graag meer over de functie.
Je hebt gereageerd. En nu?
Je hebt tot en met 5 december 2024 gelegenheid om te reageren. Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een pre-assessment gericht op persoonlijkheid, drijfveren en leiderschapsstijl en een oriënterend gesprek bij Berenschot in week 50. Op basis hiervan komt Berenschot tot een voordracht van kandidaten aan Ergon. Deze gesprekken staan gepland op 19 december. Onderdeel van het selectietraject is het afnemen van een assessment. We streven ernaar uiterlijk vóór 1 februari 2025 de procedure af te ronden.