De arbeidsmarkt transformeert in een razend tempo. Wat betekenen technologische innovaties, klimaatuitdagingen en veranderende werkmodellen voor werknemers, bedrijven en overheden? Berenschot analyseerde de Future of Jobs-rapporten van het World Economic Forum van 2016-2025 en noteerde de belangrijkste verschuivingen plus zes thema’s die om actie vragen.
Duidelijk beeld
De rapporten tonen een duidelijk beeld: het benutten van technologie is even onontkoombaar als van onschatbare waarde voor de huidige arbeidsmarktuitdagingen. “De afgelopen jaren zijn we ons hier steeds meer bewust van geworden en naar gaan handelen. Daarnaast komt er steeds meer aandacht voor duurzaamheid en schuiven werk en privé verder in elkaar”, zegt Francel Vos, managing consultant bij Berenschot.
Proactiviteit vereist
Onderwerpen waar actie op nodig is, zijn re- en upskilling, diversiteit en inclusie en goede samenwerking. “Dit zijn de pijlers voor de arbeidsmarkt van morgen. Zonder aandacht voor deze factoren kunnen we technologie onvoldoende benutten en komen de duurzaamheidsdoelstellingen in het gedrang”, stelt Vos. “De toekomst van werk biedt enorme kansen, maar vraagt ook om proactiviteit.”
