Joost van der Stoep
Ik help organisaties bij het gelukkiger, gezonder en productiever maken van hun werknemers via strategisch en evidence-based HRM.
Beslissingen over mensen binnen organisaties kunnen aan impact winnen wanneer ze meer worden gebaseerd op data en wetenschap en minder op intuïtie en ervaring. Op het gebied van data is steeds meer mogelijk en dit biedt kansen om de strategische impact van HR te vergroten. Het is aan HR-professionals om deze kansen te erkennen, omarmen en benutten.
Samen met organisaties zoek ik naar oplossingen voor de taaie HR-vraagstukken van deze tijd. Hoe binden en boeien we de juiste mensen? Hoe krijgen we de werkdruk onder controle? Hoe kunnen werknemers in goede gezondheid hun pensioen halen? Hoe kunnen we medewerkersonderzoek écht effectief inzetten? En, hoe krijgen we de juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek?
Ik heb inmiddels ruime ervaring met evidence-based HRM, HR analytics en strategisch HRM. Daarnaast ben ik aan de Vrije Universiteit Amsterdam gepromoveerd in de organisatiewetenschappen. In mijn aanpak ben ik onderzoekend, sociaal en resultaatgericht.