Consultant
Joy Kunneman
Een win-win voor mens en organisatie als belangrijkste uitgangspunt. Graag draag ik hieraan bij door het inzetten van mijn organisatiepsychologische kennis en mijn pragmatische aanpak.
Als consultant en arbeids- en organisatiepsycholoog houd ik mij voornamelijk bezig met organisatie- en gedragsverandering. Denk hierbij aan thema’s als leiderschap, sociale veiligheid en samenwerking. Hierbij vind ik het belangrijk om zowel het welzijn van de medewerkers als de organisatieresultaten en haar toekomstbestendigheid centraal te stellen. Het écht verder helpen van organisaties is waar ik het voor doe.
Ik ben resultaatgericht, nieuwsgierig, nauwkeurig en zie het belang in van goede relaties. Daarbij mag je ervan uit gaan dat ik niet snel op geef en bij elke opdracht streef naar het beste resultaat. Om dit te bereiken stimuleer ik een omgeving van continue feedback, zowel kritisch als positief en zowel geven als ontvangen.