Met een achtergrond in de organisatiepsychologie was het plaatje voor mij nog niet compleet. Organisaties zijn meer dan puur de menselijke kant ervan. Het optimum heb ik gevonden op het snijvlak van mens en organisatie, waar hr-instrumenten zoals performance/ontwikkelmanagement, functie- of rollenhuizen en het bijpassende salarishuis zich bevinden.
Werkende hr-instrumenten vormen de basis voor een werkend HR-beleid, waarbinnen medewerkers kunnen floreren en het beste uit zichzelf kunnen halen. De basis op orde. Bij mij kunt u daarom terecht voor een moderne performance/ontwikkelmanagementcyclus, passende functie- en rollenhuizen met heldere carrièrepaden voor medewerkers of voor de bouw van een marktconform salarishuis. Met energie en een praktische insteek bouw ik graag in cocreatie aan structuren en processen die werken voor uw organisatie én voor uw medewerkers.