We bevinden ons midden in een aantal grote maatschappelijke transities (o.a. energie transitie). Voor veel van deze maatschappelijke uitdagingen vormt de arbeidsmarkt de sleutel. In een dynamische arbeidsmarkt die zich kenmerkt door grote krapte is het vinden en behouden van voldoende en competente mensen een uitdaging voor veel organisaties. Als adviseur ben ik gemotiveerd om innovatieve oplossingen te vinden voor deze uitdagingen, en daarmee een maatschappelijke impact te hebben.
Ik heb veel ervaring met onderzoeksprojecten op het gebied van verschillende HR- en arbeidsmarkt gerelateerde thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, leven lang ontwikkelen en inclusief werkgeverschap. Door mijn analytische- en onderzoeksvaardigheden ben ik in staat complexe vraagstukken te doorgronden en een gedegen oplossing aan te dragen. Het oplossen van complexe vraagstukken die zorgen voor een duurzame vooruitgang geeft mij energie. Kernwaarden in mijn aanpak zijn: Betrokkenheid, samen, en humor.