Na de Provinciale Statenverkiezingen in 2023 gaf de nieuwe coalitie in de provincie Noord-Holland aan als organisatie een ambitieuzer klimaatbeleid te willen voeren. “Het is voor het eerst dat we ons committeren aan landelijke klimaatdoelen en dat we daarop sturen”, aldus Roos van Os van den Abeelen, coördinator van het team Klimaat binnen de sector Gezonde Leefomgeving en Klimaat (GLK) bij de provincie.
Haar team bestaat uit vijf vaste medewerkers. “Wij richten ons op mitigatiebeleid rond de reductie van broeikasgasgerelateerde uitstoot. Dit gaat niet expliciet over klimaatadaptatie, het aanpassen aan de gevolgen van klimaatverandering. Door ervoor te zorgen dat er niet meer CO2 in de lucht komt of door CO2 uit de lucht te halen, willen we verdere verslechtering van het klimaat tegengaan.” Als coördinerend programma ondersteunt het team interne afdelingen onder andere met data en kennis bij het terugdringen van CO2 in hun werkgebied.
Flexibele kracht
Ter voorbereiding op dit beleid en om hier beter op te kunnen sturen, werkte de provincie Noord-Holland in 2022 samen met Berenschot. Door het uitvoeren van een CO2-impactanalyse hielp Berenschot de provincie bij het in beeld brengen van de CO2-uitstoot op haar grondgebied. Gedurende dat project werd Van Os gewezen op de mogelijke inzet van een klimaattalent van Berenschot. “Op dat moment was het nog zoeken hoeveel capaciteit we nodig zouden hebben om het nieuwe klimaatprogramma uit te denken en op te zetten”, zegt ze. “Een flexibele kracht die intern meewerkt en de organisatie procesmatig ondersteunt, biedt dan uitkomst. Zeker ook omdat klimaattalenten beschikken over inhoudelijke kennis en een specifieke opleiding en achtergrond in klimaat.”
Een flexibele kracht die intern meewerkt en de organisatie procesmatig ondersteunt, biedt dan uitkomst. Zeker ook omdat klimaattalenten beschikken over inhoudelijke kennis en een specifieke opleiding en achtergrond in klimaat.
- Roos van Os van den Abeelen, coördinator team Klimaat bij de provincie Noord-Holland
Droombaan
En dus ging klimaattalent Femke van der Zaag in januari 2024 bij de provincie aan de slag. In eerste instantie voor een halfjaar, wat halverwege het jaar verlengd werd tot een jaar. “Werken aan klimaatbeleid is mijn droom. Dat ik dit dan in mijn eerste werkjaar kan realiseren, in de provincie waar ik geboren ben, is echt een no-brainer”, lacht ze. Zelf heeft Van der Zaag een academische achtergrond in duurzame ontwikkeling, met een focus op de gevolgen van klimaatverandering, met name op water (management). “Bij de provincie heb ik het hoofddocument De Noord-Hollandse Klimaataanpak geschreven en voorbereid voor besluitvorming. Daarbij herontdekte ik dat het tegengaan van klimaatverandering minstens even belangrijk is.” Andere taken betroffen het organiseren van afspraken, inhoudelijke interviews afnemen, rapporten en nota’s schrijven, en schriftelijke vragen van gedeputeerden beantwoorden.
Enorme aanwinst
Van Os toont zich tevreden over de inzet van het klimaattalent. “Femke was een enorme aanwinst, zeker in deze periode van het programma. En ze heeft concrete resultaten behaald, zoals het hoofddocument met het Noord-Hollandse klimaatbeleid waarmee we conform de Nederlandse klimaatwet streven naar het ambitieuze doel van 55% broeikasgasreductie in 2030”, zegt ze. “Daarnaast heeft ze geholpen een datagedreven manier van werken te implementeren om samen met de rest van de organisatie aan dat beleid te kunnen werken. Tot slot heeft ze zelfstandig allerlei eigen onderzoeken uitgevoerd dan wel gecoördineerd. Dat kon ik met een gerust hart aan haar overlaten.” Het tempo ligt hoog. “We moeten voortdurend allerlei bestuurlijke en ambtelijke stukken opleveren, onderzoeken uitvoeren en de documenten moeten goed leesbaar zijn en ook netjes in de procedure afgerond worden. Daar speelde Femke een voorname rol in en dat verliep soepel.”
Opvolging
In januari 2025 vertrok Van der Zaag bij de provincie, en heeft collega-klimaattalent Megan Maartens het stokje overgenomen. “Vanwege de goede ervaringen met Femke heb ik er alle vertrouwen in dat ook Megan ons team zal versterken. Met haar achtergrond in strategische communicatie kan zij wellicht een rol spelen bij het opzetten van onze interne communicatiestrategie en ervoor zorgen dat we die rol beter kunnen vervullen”, aldus Van Os. “Een andere mogelijke taak is het beter op orde brengen van de digitale infrastructuur.”
Bijzonder en uitdagend
Van der Zaag kijkt positief terug op haar tijd bij de provincie Noord-Holland. “Vooraf was ik niet echt bekend met het reilen en zeilen van de provinciale bestuurslaag, nu heb ik een goed idee bij de rol van de provincie in bijvoorbeeld ruimtelijke ordening”, zegt ze. “Ook heb ik ervaren hoe rijksbeleid doorsijpelt naar de provincie, waar een vertaalslag wordt gemaakt. Bovenal heb ik beleid kunnen schrijven en ben ik betrokken geweest bij de eerste uitvoering ervan. Dat is heel bijzonder in een startende functie en iets om dankbaar voor te zijn. Roos heeft mij daarin steeds uitgedaagd. Daar heb ik veel van geleerd en het heeft me dan ook beter gemaakt.”