Vooruitgang begint bij jou
Jouw carrièrepad bij Berenschot
Bij Berenschot steken we veel tijd en energie in het ontwikkelen van talent. Of je nu net begint aan je carrière of al jarenlange ervaring hebt in de advieswereld, bij Berenschot kom jij vooruit in jouw carrière. Ben je benieuwd welke stappen jij kunt zetten als consultant binnen onze organisatie? Lees vooral verder!
Kom je net van de universiteit en wil je je carrière een vliegende start geven? Dan is ons traineeship wat voor jou. Het traineeship biedt je de kans om de basis van het adviesvak te leren. Gedurende vier dagen per week werk je binnen één van de adviesgroepen mee op projecten. Daarnaast heb je elke vrijdag een traineedag. Die staat in het teken van jouw ontwikkeling als consultant. Samen met andere trainees reflecteer je op nieuw opgedane kennis en ervaring en volg je trainingen op het gebied van adviesvaardigheden en bijvoorbeeld feedback geven. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid! Gedurende het hele traject word je begeleid door een eigen coach. Na afloop van het traineeship kun je doorstromen naar een functie als junior consultant, en krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in klantprojecten.
Meer weten over het traineeship? Ga dan naar deze pagina.
Als junior consultant heb je een of twee jaar advieservaring opgedaan en weet je waarin jij je verder kunt en wilt ontwikkelen. Naarmate je meer ervaring opdoet, groei je door van junior naar medior consultant. Stukje bij beetje pak je meer verantwoordelijkheid. Als medior consultant coördineer je zelfstandig kleine projecten. Ook help je trainees en junior consultants op weg.
Voor de junior en medior consultant ligt de focus op uren en meters maken in het adviesvak. Daarnaast werk je ook actief aan het verbeteren van je acquisitievaardigheden: van meeschrijven aan offertes, netwerken op evenementen tot aan het bezoeken van beurzen. Deze fasen vormen de grondslag voor een succesvolle carrière binnen Berenschot.
Met doorgaans zes tot tien jaar werkervaring ben je als senior consultant een allround, vakvolwassen consultant. Je bezit niet alleen expertise in je vakgebied, maar weet ook projecten zelfstandig te managen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van minder ervaren collega’s, waarbij jouw projectmanagementvaardigheden steeds belangrijker worden. Je houdt goed in de gaten of projecten naar behoren verlopen en of eventueel meerwerk afgestemd moet worden met de klant. Het is jouw taak om klanten optimaal te bedienen, en je beschikt over een breed netwerk om kansen te creëren. Ook doe je zelfstandig acquisitie en breid je je netwerk steeds verder uit.
Als managing consultant neem je de leiding over grotere, strategische projecten. Je stuurt teams aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat de projectdoelen worden behaald. Daarnaast ben je vaak de kartrekker van specifieke proposities en vervul je een sleutelrol als het gaat om commerciële trajecten. Jouw netwerk en commerciële vaardigheden zijn hierin cruciaal, net als jouw coachende rol richting collega’s. Je draagt een steeds grotere verantwoordelijkheid in het erop toezien dat collega’s goed in het werk zitten.
Als senior managing consultant weet je grote commerciële kansen voor Berenschot te realiseren. Je bent de projectleider of programmamanager voor belangrijke klanten en een Berenschot-expert in je eigen vakgebied. Je kijkt actief naar ontwikkelingen in de markt die relevant zijn voor Berenschot en vertaalt die naar een passende dienstverlening. Daarnaast ben je (mede)trekker van (nieuwe of bestaande) proposities binnen je eigen team of heel Berenschot.
Als managing consultant of senior managing consultant kun je je – afhankelijk van de ruimte binnen een team – specialiseren en focussen op bepaalde onderdelen van je werk. Een loopbaanpad kiezen is geen vereiste. De meeste Berenschot-consultants blijven allround (senior) managing consultant.
Voor managing en senior managing consultants die zich willen specialiseren, zijn er drie loopbaanpaden mogelijk:
Heb jij een sterke commerciële drive en een duidelijke visie op bepaalde thema’s? Als business director leid je de grootste commerciële trajecten en draag je verantwoordelijkheid voor het realiseren van enkele strategische doelen van Berenschot. Je werkt adviesgroepoverstijgend aan belangrijke thema’s en bent één van de bepalende gezichten naar buiten voor Berenschot. De rol van business director is een tijdelijke rol, waarin je bepaalde strategische thema’s oppakt en je nauw samenwerkt met de directie.
Bij Berenschot werken we in diverse adviesgroepen (50-100 medewerkers), die weer zijn onderverdeeld in teams (10-15 medewerkers). Deze staan onder leiding van een teamlead, die of intern is doorgegroeid of extern is aangetrokken. Elke medewerker heeft altijd de mogelijkheid om te onderzoeken of een leidinggevende rol bij hem of haar past. Mocht er ruimte zijn in de formatie, dan bekijken we samen de mogelijkheden.
Als teamlead bij Berenschot inspireer en ondersteun je slimme en soms eigenzinnige collega's, en je speelt een cruciale rol in het identificeren van commerciële kansen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bezetting en declarabiliteit van je team. Deze uitdagende en verantwoordelijke functie biedt je de kans om samen met je team mooie resultaten te behalen.
Als teamlead kun je doorgroeien naar managing director. In die positie heb je een bredere verantwoordelijkheid, waaronder het aansturen van meerdere teams en het bijdragen aan de strategische richting van de adviesgroep. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van de Berenschot-strategie naar concrete doelstellingen en het realiseren van deze doelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de financiële prestaties van de adviesgroep en het bevorderen van innovatie en professionalisering binnen de organisatie.
Meer weten over de (door)groeimogelijkheden binnen onze organisatie? Stuur een mail naar ons recruitmentteam!