Waarom jouw vooruitgang begint bij Berenschot | Berenschot

Werken bij

Waarom jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Afbeelding - Waarom jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wat maakt werken bij Berenschot zo bijzonder? Waarom zou je voor Berenschot kiezen in plaats van één van de andere bekende adviesbureaus? Deze vragen horen we vaak en over het antwoord kunnen we een boek schrijven. Berenschot heeft een zeer eigen en unieke cultuur die niet te vergelijken is met die van andere adviesbureaus. Onze cultuur wordt gekenmerkt door eigenzinnigheid, vrijheid en gedrevenheid en is tegelijkertijd informeel en sociaal. Lees hieronder verder om ons beter te leren kennen en ontdek wat Berenschot zo bijzonder maakt.

Vacatures

Vooruitgang begint bij jou

Lijkt het je leuk om onze collega te worden? Bekijk dan onze vacatures, stages of traineeships. Eerst meer weten over werken bij Berenschot? Bekijk dan onze homepage. Vooruitgang begint bij jou. 

vooruitgang begint bij Berenschot

Buiten de gebaande paden

Wanneer je op hetzelfde pad blijft, ontdek je niet wat er nog meer mogelijk is. Juist buiten de gebaande paden ligt een wereld vol oplossingen en ongekende mogelijkheden. Bij Berenschot word je aangemoedigd om deze onbetreden paden te verkennen en verder te kijken. We stimuleren je te onderzoeken, te doorgronden en nieuwe perspectieven te ontdekken. Het is deze eigenzinnigheid die Berenschot uniek maakt en jou in staat stelt om echte impact te maken. 

 

Afbeelding -

We zijn open denkers, we durven de vraag 'Wat als?' te stellen en zetten altijd een stapje verder. Er is enorm veel kennis aanwezig binnen onze organisatie. Dat we gebruikmaken van elkaars expertise, geeft ons een autoriteitspositie.

- Julia Koelenga, senior consultant

Berenschot omarmt het anders denken. We geloven dat we de meest succesvolle oplossingen vinden, wanneer mensen met uiteenlopende achtergronden en unieke persoonlijkheden samenwerken. Buiten de gebaande paden denken, is niet alleen een waarde, maar ook een essentiële werkwijze binnen onze organisatie. Door mensen van uiteenlopende achtergronden en compleet andere vakgebieden te verwelkomen binnen onze organisatie creëren we de basis die bij ons past. Door iedereen ook nog de vrijheid en het vertrouwen te geven om deze paden te ontdekken, zorgen we ervoor dat we effectief inspelen op complexe uitdagingen en duurzame impact maken.

Elke keer geef ik advies op maat. Ik ga er 100% voor om het realiseren. Samen maken we het mogelijk en blijven we zoeken naar de beste oplossingen. Dat is de algehele cultuur binnen Berenschot.

- Irma van Oosterom, managing consultant

Afbeelding -
vooruitgang begint bij Berenschot

Ruimte voor ambitie

Berenschot kent veel vrijheid, we lijken soms wel een groep ondernemers. Vanaf dag één krijg je al de vrijheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt. Je werkt aan projecten die bij jou passen en je krijgt de ruimte om te komen met initiatieven waar jouw hart sneller van gaat kloppen. Zo kan je je ontwikkelen en je verdiepen in onderwerpen die jou liggen. 

We geloven dat je, om goed werk te kunnen leveren, de ruimte nodig hebt om je eigen pad te bewandelen. Natuurlijk krijg je de nodige begeleiding. Je wordt opgenomen binnen één van de adviesgroepen, waar je de expertise en klanten leert kennen. De verantwoordelijkheid die daarbij komt kijken, kan even wennen zijn, maar je collega’s staan altijd voor je klaar. We weten dat het adviesvak intensief kan zijn. Daarom is er veel ruimte om te leren van je collega’s die ondernemend, maatschappelijk betrokken en een tikkie eigenwijs zijn.  

Afbeelding -

Waar veel bedrijven niet verder konden kijken dan mijn cv en baan, deed Berenschot dat wel. Ze keken naar mijn kwaliteiten, ambities, motivatie, en niet naar het ‘label’ van journalist.

- Shirley Drost, consultant

 

De cultuur bij Berenschot is informeel en de organisatie plat. Wat Berenschot uniek maakt, is dat we een steward-owned organisatie zijn, een organisatie zonder partnerstructuur. Dit betekent dat het eigendom en de zeggenschap niet in handen zijn van externe aandeelhouders of partners, maar wordt beheerd door de medewerkers zelf. Hierdoor werken we niet voor de winst van een selecte groep, maar voor de duurzame ontwikkeling en het succes van de hele organisatie en de impact die we maken op de wereld om ons heen.

Er wordt binnen Berenschot veel gedaan met jouw initiatief. Zie je zelf potentie in een samenwerking of project? Dan krijg je bij Berenschot alle ruimte om hier wat van te gaan maken. Dat dit mogelijk is bij Berenschot komt doordat het een platte organisatie is.

- Michiel Bus, managing consultant

Afbeelding -
vooruitgang begint bij Berenschot

Gedreven door vooruitgang

Onze eigenzinnigheid, de vrijheid en ruimte die we bieden, dragen uiteindelijk bij aan één doel: de wereld echt vooruit helpen. Dit zit in ons DNA. Al meer dan 85 jaar werken we aan maatschappelijke thema's die de toekomst vormgeven. Bij Berenschot werk je namelijk niet zomaar, je wil impact maken. Duurzame oplossingen vinden die gericht zijn op het maken van een positieve impact op de samenleving. Dit betekent dat we niet alleen werken aan de projecten van vandaag, maar ook aan de uitdagingen van morgen. Door onze betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken en onze inzet voor duurzame ontwikkeling, kunnen we echt het verschil maken. We geloven dat vooruitgang begint bij mensen die passie hebben voor hun vak en de wil om de wereld beter te maken.

Afbeelding -

Bij Berenschot zijn we gedreven om impact te maken. Niet alleen om te doen wat de klant vraagt, maar om te realiseren wat nodig is en wat we willen bereiken in de wereld. Onze focus ligt daarom ook niet voor niets op grote transities zoals in de zorg, de stikstofcrisis of de energietransitie.

- Thomas van Biemen, senior consultant

Bij Berenschot krijg je de kans om aan projecten te werken die er echt toe doen. We moedigen onze medewerkers aan om hun kennis en vaardigheden in te zetten voor innovatieve oplossingen die bijdragen aan een betere toekomst. Dit doen we in een omgeving waar samenwerken en kennis delen centraal staan. Onze cultuur van continue verbetering en innovatie zorgt ervoor dat we altijd een stap vooruit zijn en blijven werken aan vooruitgang.

Iedereen die hier werkt, denkt continu na over wat er met ons advies of onderzoek moet gebeuren, wat we hopen dat ermee gebeurt en hoe we ervoor kunnen zorgen dat de kans daarop zo groot mogelijk is.

- Eveline Castelijns, senior managing consultant

Afbeelding -
Ervaringen van collega's

De cultuur van Berenschot nog beter leren kennen?

Contact

Vragen?

Heb je vragen over werken bij Berenschot of een specifieke vacature? Onze recruiters staan voor je klaar om elke vraag te beantwoorden. Je kunt ze bereiken via recruitment@berenschot.nl of je kunt direct contact opnemen met één van onze collega's uit het recruitment-team.