Een carrièreswitch naar ruimtelijke ordening! | Berenschot Search

De vacature is inmiddels gesloten

Maak de carrièreswitch naar ruimtelijke ontwikkeling

In Noord-Brabant zoeken we voor meer dan 20 Brabantse gemeenten en de provincie carrièreswitchers die de stap willen maken naar beleidsadviseur in de vakgebieden ruimtelijke ordening en verkeer & mobiliteit. Dit is jouw kans om bij te dragen aan een duurzaam, veilig en leefbaar Brabant.
Afbeelding - Maak de carrièreswitch naar ruimtelijke ontwikkeling

Op zoek naar een baan met meer impact?

Stel je eens voor. Je buigt je over uitdagende vraagstukken in een nieuw vakgebied. Tegelijkertijd draag je concreet bij aan een betere woon- en leefomgeving voor je buren en jezelf. Niet pas nadat je een nieuwe studie hebt afgerond, maar vanaf je allereerste werkdag. Met het zij-instroomtraject tot beleidsadviseur ruimtelijke ordening of verkeer & mobiliteit - waarbij je een opleiding volgt onder werktijd - wordt deze wens werkelijkheid.

  • Je krijgt een betaalde opleiding.
  • Je start met werken vanaf dag één.
  • Je komt meteen in dienst bij een Brabantse gemeente en daar doe je diverse opdrachten.

De provincie Noord-Brabant heeft, na het succes in 2023, opnieuw de handen ineengeslagen met de Brabantse gemeenten om een ontwikkeltraject op te zetten voor carrièreswitchers. Berenschot Search verzorgt, ondersteunt en begeleidt de gemeenten in het werving- en selectieproces van deze carrièreswitchers.

Meer weten?

Bekijk de vacature, meld je aan voor updates, schrijf je in voor een van de Q&A-sessies of stuur ons een berichtje.

Vacature Q&A sessies

Over de functie

Over het ruimtelijk domein

Alles is verbonden met het ruimtelijk domein, het is immers onze directe leefomgeving. Denk aan thema’s als wonen, duurzaamheid en mobiliteit. De link naar het ruimtelijk domein is bijna altijd wel te maken en juist dát maakt het zo relevant. Ongemerkt is het ruimtelijk domein dagelijks in het nieuws.

Wil jij je steentje bijdragen aan dit domein en het verschil maken bij een Brabantse gemeente? Doe de quiz

 

Werken bij de gemeente

De gemeenten in Noord-Brabant zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de fysieke leefomgeving. Zij beheren, onderhouden, creëren, en richten de leefomgeving van hun gemeente in. Hierdoor kan er op een veilige manier gewoond, gewerkt en gerecreëerd worden in Noord-Brabant. Door aan deze grote maatschappelijke vraagstukken te werken maak jij impact én draag je bij aan een duurzaam, veilig en leefbaar Brabant. 

 

Wat ga je doen?

Je komt direct in dienst bij een Brabantse gemeente en wordt in een jaar opgeleid tot beleidsadviseur ruimtelijke ordening óf verkeer & mobiliteit.

Hiervoor volg je een ontwikkeltraject dat door Wyzer wordt verzorgd en tegelijkertijd ga je bij de gemeente aan de slag met tal van opdrachten. Denk bijvoorbeeld aan:

  • De beoordeling van een herontwikkelingsproject waarbij een oud schoolgebouw wordt omgetoverd tot een appartementencomplex;
  • Het toetsen van een plan voor de bouw van tiny houses in een duurzame wijk aan het huidige beleid en het adviseren hierover aan het college om wel of niet af te wijken van het omgevingsplan en het beleid;
  • Meedenken bij het ontwerpen van een verkeersplan om de veiligheid van een druk kruispunt te verbeteren.

 

  

Wie zoeken we?

Of je nu een young professional bent met hbo- of wo-werk- en -denkniveau en enige jaren werkervaring of al wat langer op de arbeidsmarkt actief bent: in beide gevallen is het mogelijk je via deze vacature te ontwikkelen tot beleidsadviseur.  

Voor dit traject zoekt Berenschot Search toekomstmakers die een carrièreswitch willen maken: mensen met een koel hoofd en warm hart. Mensen met een oplossingsgerichte mindset met samenwerkingsskills, die initiatief tonen en over goede communicatieve vaardigheden beschikken én geïnteresseerd zijn in de leefomgeving.

Als beleidsadviseur ruimtelijke ordening/verkeer & mobiliteit werk je letterlijk aan de toekomst van Brabant. 

Het ontwikkeltraject

Wyzer Academie verzorgt het ontwikkeltraject als een combinatie van inhoudelijke dagen met persoonlijk leiderschapstraining, intervisie, en coaching voor beleidsadviseurs.

Er is on-the-job begeleiding van de gemeente, met steun van een buddy en leidinggevende. Het programma bestaat uit een intensieve start en daarna gemiddeld twee dagen per maand, met een focus op theorie en praktijk.

 

Thema's van het opleidingsprogramma

  • Basisprincipes van openbaar bestuur, ruimtelijke ordening, en mobiliteit.
  • Wet- en regelgeving, en praktische instrumenten voor RO en V&M.
  • Stakeholdermanagement, beleidsvorming, en integratie met andere domeinen.
  • Praktijkgerichte sessies zoals workshops, casestudies, en procesmanagement.
  • Interactieve leerervaringen, waaronder een tour door de provincie en gesprekken met bestuurders.

Meer weten? Bekijk het volledige opleidingsprogramma.

 

 

"Het ontwikkeltraject voelde een veilige basis om te leren en je thuis te voelen bij de gemeente, wat extra leuk was omdat je dit samen met een groep mede-zij-instromers kon doen."

- Huguette (lichting 2023)

Mini-quiz: past dit bij jou?

Klik op 'play' en beantwoordt de vragen in het scherm om erachter te komen of deze carrièreswitch bij je past. Tip: de mini-quiz werkt het beste in Google Chrome.

Houd me op de hoogte over de werving voor dit ontwikkeltraject

Helaas is de vacature gesloten.

Deze carrièreswitchers gingen je voor

Velen hebben al de sprong gewaagd en hun werkleven een compleet nieuwe richting gegeven.
Fotografie: Eddie Mol Fotografie

 

 

Inge - van gezinsmanager naar planjurist

“Ik heb altijd wel gevoel gehad voor een gemeente. Wat me erin aantrekt, is dat het gaat over je eigen omgeving. Je kunt er direct impact op maken.”

Lees meer: het verhaal van Inge

 

Mark - van manager Vers naar planoloog

“Ik moet soms iets meer geduld hebben dan me lief is. Maar het is wel heel interessant. Ook omdat de gemeente behoorlijk ondernemend is.”

Lees meer: het verhaal van Mark

 

Jorien - van salesmanager naar projectadviseur

“De functie hiervoor was voornamelijk commercieel, terwijl ik veel liever iets maatschappelijks wilde doen. Ik heb echt het gevoel dat ik nu een waardevolle bijdrage lever.”

Lees meer: het verhaal van Jorien

 

Martijn - van uitkeringsdeskundige naar beleidsmedewerker RO

“Wat je doet, wordt zichtbaar en tastbaar, en iedereen heeft ermee te maken. Dat ik met maatschappelijke thema’s bezig ben, vind ik relevant.”

Lees meer: het verhaal van Martijn

Zes redenen om bij een gemeente aan de slag te gaan

  1. Je draagt je steentje bij aan de toekomst van Brabant
  2. Je kunt impact maken door een bijdrage te leveren aan maatschappelijke opgaven.
  3. Een uitdagende werkomgeving waarbij je te maken hebt met uiteenlopende opdrachten.
  4. Je krijgt de kans je te ontwikkelen tot adviseur in een aansprekend domein.
  5. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een 32- tot 36-urige werkweek en een individueel keuzebudget dat je kunt inzetten voor extra vakantie, extra inkomen of opleiding.
  6. De gemeente is een stabiele en betrouwbare werkgever.

 

Deelnemende gemeenten

Afbeelding - werken-bij-gemeente-in-brabant

 

 

“Dat ik me nu kan inzetten voor mijn gemeente, is voor mij een extra motivatie.”

- Maarten Voets maakte de carrièreswitch van studiomanager naar beleidsadviseur & opgavemanager

Team Ruimtelijke ontwikkeling

Bekijk hoe het team Ruimtelijke Ontwikkeling van MijnGemeenteDichtbij samen met inwoners en ontwikkelaars de ruimte in Boxtel en Sint-Michielsgestel vormgeeft. Van plan tot uitvoering.

Video van MijnGemeenteDichtbij

Meer weten? Stuur ons een berichtje

Stuur je vraag via WhatsApp naar 0682769395. Je ontvangt op werkdagen binnen 24 uur een reactie.